[{"data":1,"prerenderedAt":1773},["ShallowReactive",2],{"\u002Farticles\u002Fpage\u002F10":3},[4,282,927,1611],{"_path":5,"_dir":6,"_draft":7,"_partial":7,"_locale":8,"title":9,"description":10,"category":11,"tag":13,"thumbnail":16,"createdAt":17,"updatedAt":18,"body":19,"_type":276,"_id":277,"_source":278,"_file":279,"_stem":280,"_extension":281},"\u002Farticles\u002Fwork-system-report2018-2","articles",false,"","教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革―2","市教頭会による教職員勤務時間管理の取組を県教頭会2018で発表（その2）",[12],"work-system",[14,15],"teachers-baton","management","work-system01.jpg","2022\u002F4\u002F27","2022\u002F5\u002F1",{"type":20,"children":21,"toc":264},"root",[22,30,37,42,46,52,59,64,70,75,81,86,89,95,100,105,110,115,118,124,129,134,137,248,251,255],{"type":23,"tag":24,"props":25,"children":26},"element","p",{},[27],{"type":28,"value":29},"text","※県教頭会2018当日の協議のようすをお知らせします。",{"type":23,"tag":31,"props":32,"children":34},"h2",{"id":33},"０協議の柱",[35],{"type":28,"value":36},"０　協議の柱",{"type":23,"tag":24,"props":38,"children":39},{},[40],{"type":28,"value":41},"　働き方改革における教頭の役割は何か。",{"type":23,"tag":43,"props":44,"children":45},"br",{},[],{"type":23,"tag":31,"props":47,"children":49},{"id":48},"１質疑",[50],{"type":28,"value":51},"１　質　疑",{"type":23,"tag":53,"props":54,"children":56},"h3",{"id":55},"１ｑ勤務時間取得ツールの備考欄在宅勤務部活動時間導入理由は何か",[57],{"type":28,"value":58},"（１）Ｑ　「勤務時間取得ツール」の備考欄「在宅勤務・部活動時間」導入理由は何か",{"type":23,"tag":24,"props":60,"children":61},{},[62],{"type":28,"value":63},"Ａ　市労働安全衛生委員会で超勤時間の詳細な内訳把握に関する要望が出たため。",{"type":23,"tag":53,"props":65,"children":67},{"id":66},"２ｑノーリターン運動について実際にどのように運用しているのか",[68],{"type":28,"value":69},"（２）Ｑ　「ノーリターン運動」について、実際にどのように運用しているのか。",{"type":23,"tag":24,"props":71,"children":72},{},[73],{"type":28,"value":74},"Ａ　出張が終わったら、仕事をしに学校へ戻らないよう、管理職が呼びかけている。",{"type":23,"tag":53,"props":76,"children":78},{"id":77},"３ｑ昨年度の教頭会で働き方改革を検討することがどのように始まったのか",[79],{"type":28,"value":80},"（３）Ｑ　昨年度の教頭会で、「働き方改革」を検討することがどのように始まったのか。",{"type":23,"tag":24,"props":82,"children":83},{},[84],{"type":28,"value":85},"Ａ　市教委から「学校日誌の電子化など教頭会としても働き方改革を検討してほしい」と求められ、定例教頭会の議題に組み込むことで、意見を出すことができた。",{"type":23,"tag":43,"props":87,"children":88},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":90,"children":92},{"id":91},"２協議",[93],{"type":28,"value":94},"２　協　議",{"type":23,"tag":24,"props":96,"children":97},{},[98],{"type":28,"value":99},"　（１）教職員の専門性を発揮するための「働き方改革」について、教頭としての役割は勤務時間を管理することが挙げられる。方法として、タイムカード、個人でファイルに打ち込む、指紋認証、手書きで記入するなど地域・学校によって多種多様である。",{"type":23,"tag":24,"props":101,"children":102},{},[103],{"type":28,"value":104},"　（２）また、教職員の負担軽減に関して、教頭として積極的に働きかけねばならない。実践例として、定時退庁や計画年休取得の呼びかけ、行事の精選や会議の効率化の旗振り役として、教職員の勤務時間管理だけでなく、健康管理も大きな課題となっている。",{"type":23,"tag":24,"props":106,"children":107},{},[108],{"type":28,"value":109},"　（３）職員の健康管理のためには諸機関への働きかけも重要である。スクールサポータースタッフや部活動指導員の導入、ＳＣ・ＳＳＷとの密接な連携により、生活・学習指導が充実している。学校日誌や通知表のデジタル化も教職員の負担軽減に直結している。",{"type":23,"tag":24,"props":111,"children":112},{},[113],{"type":28,"value":114},"　（４）働き方改革を呼びかけることで、退庁時刻が早くなっている面もある。この機を逃さずさらに啓発し、一人で課題を抱える職員の相談にのり解決を早めたりすることで、リーダーシップを発揮していきたい。",{"type":23,"tag":43,"props":116,"children":117},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":119,"children":121},{"id":120},"３指導助言",[122],{"type":28,"value":123},"３　指導助言",{"type":23,"tag":24,"props":125,"children":126},{},[127],{"type":28,"value":128},"　（１）教職員の働き方改革における教頭の役割は大きい。「電通事件」による改革が叫ばれ、その目的は、常態化している長時間労働を改善し、生産性を向上させ日本経済の活性化を目指すものであった。文科省においても、教師が心身を疲弊させることなく、充実した指導を継続することで、児童・生徒の健全な育成を図ることを目的とした。実際に、学校現場における働き方改革の中心は、教頭であると言っても過言ではない。",{"type":23,"tag":24,"props":130,"children":131},{},[132],{"type":28,"value":133},"　（２）本市の勤務時間管理のシステムは大変素晴らしい。今後も、部活の休養日を設定したり会議を効率化したりする狭い意味の業務改善にとどまらず、「やめる・減らす・統合する」業務改善を目指してほしい。また、学校の教育目標・重点目標を教職員全体が把握することも重要である。ビジョンを共有することで、職場全体で業務を仕分け・精選できると考える。勤務時間の把握から解決策を考えていくことが今後の課題である。",{"type":23,"tag":43,"props":135,"children":136},{},[],{"type":23,"tag":138,"props":139,"children":142},"div",{"className":140},[141],"kattene",[143,145,163,164],{"type":28,"value":144},"\n    ",{"type":23,"tag":138,"props":146,"children":149},{"className":147},[148],"kattene__imgpart",[150],{"type":23,"tag":151,"props":152,"children":157},"a",{"target":153,"rel":154,"href":156},"_blank",[155],"noopener","https:\u002F\u002Fhb.afl.rakuten.co.jp\u002Fichiba\u002F26ba9fc2.c2fdf85a.26ba9fc3.8edde063\u002F_RTLink57022?pc=https%3A%2F%2Fitem.rakuten.co.jp%2Fbook%2F15058309%2F&link_type=hybrid_url&ut=eyJwYWdlIjoiaXRlbSIsInR5cGUiOiJoeWJyaWRfdXJsIiwic2l6ZSI6IjI0MHgyNDAiLCJuYW0iOjEsIm5hbXAiOiJ1cCIsImNvbSI6MSwiY29tcCI6ImRvd24iLCJwcmljZSI6MCwiYm9yIjoxLCJjb2wiOjEsImJidG4iOjAsInByb2QiOjAsImFtcCI6ZmFsc2V9",[158],{"type":23,"tag":159,"props":160,"children":162},"img",{"src":161},"https:\u002F\u002Fthumbnail.image.rakuten.co.jp\u002F@0_mall\u002Fbook\u002Fcabinet\u002F4897\u002F9784873804897.jpg?_ex=240x240",[],{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":138,"props":165,"children":168},{"className":166},[167],"kattene__infopart",[169,171,182,183,198,199,247],{"type":28,"value":170},"\n      ",{"type":23,"tag":138,"props":172,"children":175},{"className":173},[174],"kattene__title",[176],{"type":23,"tag":151,"props":177,"children":179},{"target":153,"rel":178,"href":156},[155],[180],{"type":28,"value":181},"「先生が忙しすぎる」をあきらめない 半径3mからの本気の学校改善 [ 妹尾昌俊 ]",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":184,"children":187},{"className":185},[186],"kattene__description",[188,191,193,196],{"type":23,"tag":43,"props":189,"children":190},{},[],{"type":28,"value":192},"※ 妹尾昌俊さんの本には、厳しい状況を打ち破るヒントがたくさんあります。",{"type":23,"tag":43,"props":194,"children":195},{},[],{"type":28,"value":197},"ハダノも勇気をもらいました。",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":200,"children":204},{"className":201},[202,203],"kattene__btns","__three",[205,207,219,221,233,234,246],{"type":28,"value":206},"\n      \t",{"type":23,"tag":138,"props":208,"children":209},{},[210],{"type":23,"tag":151,"props":211,"children":216},{"className":212,"target":153,"rel":215,"href":156},[213,214],"kattene__btn","__red",[155],[217],{"type":28,"value":218},"楽天",{"type":28,"value":220},"\n        ",{"type":23,"tag":138,"props":222,"children":223},{},[224],{"type":23,"tag":151,"props":225,"children":230},{"className":226,"target":153,"rel":228,"href":229},[213,227],"__orange",[155],"https:\u002F\u002Faf.moshimo.com\u002Faf\u002Fc\u002Fclick?a_id=3539938&p_id=170&pc_id=185&pl_id=4062&url=https%3A%2F%2Fwww.amazon.co.jp%2Fdp%2F4873804892",[231],{"type":28,"value":232},"Amazon",{"type":28,"value":220},{"type":23,"tag":138,"props":235,"children":236},{},[237],{"type":23,"tag":151,"props":238,"children":243},{"className":239,"target":153,"rel":241,"href":242},[213,240],"__green",[155],"https:\u002F\u002Fck.jp.ap.valuecommerce.com\u002Fservlet\u002Freferral?sid=3651993&pid=887947441&vc_url=https%3A%2F%2Fpaypaymall.yahoo.co.jp%2Fstore%2Fboox%2Fitem%2Fbk-4873804892%2F%3Fsc_i%3Dshp_pc_search_itemlist_shsrg_title",[244],{"type":28,"value":245},"Yahoo!",{"type":28,"value":170},{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":43,"props":249,"children":250},{},[],{"type":23,"tag":252,"props":253,"children":254},"hr",{},[],{"type":23,"tag":24,"props":256,"children":257},{},[258],{"type":23,"tag":151,"props":259,"children":261},{"href":260},"\u002Farticles\u002Fwork-system-report2018-1",[262],{"type":28,"value":263},"←前へ　教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革―1",{"title":8,"searchDepth":265,"depth":265,"links":266},2,[267,268,274,275],{"id":33,"depth":265,"text":36},{"id":48,"depth":265,"text":51,"children":269},[270,272,273],{"id":55,"depth":271,"text":58},3,{"id":66,"depth":271,"text":69},{"id":77,"depth":271,"text":80},{"id":91,"depth":265,"text":94},{"id":120,"depth":265,"text":123},"markdown","content:articles:work-system-report2018-2.md","content","articles\u002Fwork-system-report2018-2.md","articles\u002Fwork-system-report2018-2","md",{"_path":260,"_dir":6,"_draft":7,"_partial":7,"_locale":8,"title":283,"description":284,"category":285,"tag":286,"thumbnail":16,"createdAt":288,"updatedAt":289,"body":290,"_type":276,"_id":924,"_source":278,"_file":925,"_stem":926,"_extension":281},"教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革―1","市教頭会による教職員勤務時間管理の取組を県教頭会2018で発表（その1）",[12],[14,15,287],"mindmap","2022\u002F4\u002F26","2022\u002F7\u002F26",{"type":20,"children":291,"toc":909},[292,297,302,307,312,318,323,328,333,339,344,350,355,360,366,372,377,407,412,417,423,445,468,473,479,484,500,505,520,525,548,553,559,564,569,587,602,607,612,618,623,642,647,652,684,690,697,702,708,713,718,724,728,731,741,744,749,755,799,802,895,898,901],{"type":23,"tag":24,"props":293,"children":294},{},[295],{"type":28,"value":296},"　「教職員の働き方改革」が社会問題となって久しいのですが、「なぜ解決しないのか」「管理職はどう考えているのか」と気になりませんか？",{"type":23,"tag":24,"props":298,"children":299},{},[300],{"type":28,"value":301},"　この記事では、教頭の目で見た現場のリアルを紹介します。",{"type":23,"tag":24,"props":303,"children":304},{},[305],{"type":28,"value":306},"　2018年2月文科省より各教育委員会へ\n「学校における働き方改革に関する緊急対策の策定並びに\n学校における業務改善及び勤務時間管理等に係る取組の徹底について （通知）」が出されてから、教頭たちがどう悪戦苦闘したかわかると思います。",{"type":23,"tag":24,"props":308,"children":309},{},[310],{"type":28,"value":311},"※市教頭会による教職員勤務時間管理の取組を県教頭会2018で発表しました。原文に準拠して掲載します。",{"type":23,"tag":31,"props":313,"children":315},{"id":314},"１主題設定の理由",[316],{"type":28,"value":317},"１　主題設定の理由",{"type":23,"tag":24,"props":319,"children":320},{},[321],{"type":28,"value":322},"　「小中連携・地域との連携で盛りだくさんの取組をし，学びに向かう子どもに育っている。ただ，先生方が働き過ぎで倒れてしまわないか心配…」〇〇学校運営協議会の席上，委員の方々から出された言葉であった。",{"type":23,"tag":24,"props":324,"children":325},{},[326],{"type":28,"value":327},"　学校現場のブラック化が社会問題として取り上げられるようになってきた。「子どものために長時間頑張ること」が美徳とされ，病休者を生み出し続けている。伝統・前例だからと思考停止せず，どんな資質・能力を育てるのかという共有ビジョンをもとに，業務を精選・効率化する必要がある。",{"type":23,"tag":24,"props":329,"children":330},{},[331],{"type":28,"value":332},"　ゆとりがなければ，自己研鑽はできず，人材育成もままならない。身近な職業人として夢を与えられるかというキャリア教育の面からも教職員の働き方改革が急務と考え，本主題を設定した。",{"type":23,"tag":31,"props":334,"children":336},{"id":335},"２研究のねらい",[337],{"type":28,"value":338},"２　研究のねらい",{"type":23,"tag":24,"props":340,"children":341},{},[342],{"type":28,"value":343},"　教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革はどうあればよいか，教頭としてどう取り組めばよいかを明らかにする。",{"type":23,"tag":31,"props":345,"children":347},{"id":346},"３研究の経過",[348],{"type":28,"value":349},"３　研究の経過",{"type":23,"tag":24,"props":351,"children":352},{},[353],{"type":28,"value":354},"　平成29年度，定例教頭会で働き方改革を検討し続けた。市教委の働き方改革プランの中で，まず勤務時間の可視化に教頭会として取り組むこととなった。",{"type":23,"tag":24,"props":356,"children":357},{},[358],{"type":28,"value":359},"　平成30年度，勤務時間調査強化月間へ向けて，状況を共有しながら取り組んだ。",{"type":23,"tag":31,"props":361,"children":363},{"id":362},"４研究の概要",[364],{"type":28,"value":365},"４　研究の概要",{"type":23,"tag":53,"props":367,"children":369},{"id":368},"１定例教頭会で働き方改革を検討",[370],{"type":28,"value":371},"（１）定例教頭会で働き方改革を検討",{"type":23,"tag":24,"props":373,"children":374},{},[375],{"type":28,"value":376},"　7月～9月の第4回～6回定例教頭会の中で，働き方改革について検討した。ノーリターン運動（出張した職員を学校に戻らせない），第１金曜17時閉庁，お盆閉庁，メール配信システム加入状況などについて話し合った。それらが取り入れられた形で，12月上旬に「市教職員働き方改革プラン2018案」が市教委から示された。",{"type":23,"tag":378,"props":379,"children":380},"ul",{},[381,387,392,397,402],{"type":23,"tag":382,"props":383,"children":384},"li",{},[385],{"type":28,"value":386},"金曜日定時退庁拡大",{"type":23,"tag":382,"props":388,"children":389},{},[390],{"type":28,"value":391},"部活動休養日確保",{"type":23,"tag":382,"props":393,"children":394},{},[395],{"type":28,"value":396},"夏休みの閉庁日・短縮・研修見直し",{"type":23,"tag":382,"props":398,"children":399},{},[400],{"type":28,"value":401},"勤務時間把握",{"type":23,"tag":382,"props":403,"children":404},{},[405],{"type":28,"value":406},"校務支援ソフト導入・学校日誌電子化",{"type":23,"tag":24,"props":408,"children":409},{},[410],{"type":28,"value":411},"　12月14日第8回定例教頭会で，これについて話し合った。勤務時間把握については，全国的に有名なK町のシステムを借りるということで，さまざまな意見が出された。「25名までしか欄がないが，大きな学校はどうするのか」「各人が毎日朝と帰りにクリックするのを忘れないよう教頭が指導しないと」「毎朝データをリセットするのは教頭か」「簡単に他人のデータが見えてしまうのは問題」など，慎重論が大勢を占めていた。市教委の担当者は，「本市に合ったものにするために，ICTに長けた教頭に相談しながら進めたい」と述べた。",{"type":23,"tag":24,"props":413,"children":414},{},[415],{"type":28,"value":416},"　プラン2018案については，各校で検討し，具体的取組など提案型の意見集約をすることになった。",{"type":23,"tag":53,"props":418,"children":420},{"id":419},"２現場の声を市教委へ",[421],{"type":28,"value":422},"（２）現場の声を市教委へ",{"type":23,"tag":24,"props":424,"children":425},{},[426,428,435,437,443],{"type":28,"value":427},"　12月22日の〇〇中学校職員会議では，プラン2018案に対して活発な意見交換がなされた。定時退庁拡大・お盆閉庁については，「業務の総量が多いままだと，持ち帰りや休日出勤に変わるだけ」「各校1名出席の会議が多すぎ，小規模校はたいへん。夏休みに限らず研修の見直しを」という声が多かった。勤務時間把握については，ストレスチェックのため以前から本校共有フォルダで稼働中の",{"type":23,"tag":429,"props":430,"children":432},"span",{"id":431},"whas",[433],{"type":28,"value":434},"「勤務時間取得ツール」",{"type":28,"value":436},"の方が簡単なので，そちらを市教委へ提案しようということになった。\n",{"type":23,"tag":159,"props":438,"children":442},{"src":439,"alt":440,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system22.gif","work-system22","100%",[],{"type":28,"value":444},"\n　1月17日，本校案採用を前提に市教委の担当者が来校した。",{"type":23,"tag":378,"props":446,"children":447},{},[448,453,458,463],{"type":23,"tag":382,"props":449,"children":450},{},[451],{"type":28,"value":452},"毎日，PCのON・OFFをするだけ",{"type":23,"tag":382,"props":454,"children":455},{},[456],{"type":28,"value":457},"3か月前までさかのぼって取得できる",{"type":23,"tag":382,"props":459,"children":460},{},[461],{"type":28,"value":462},"出張時の記録はあとから修正できる",{"type":23,"tag":382,"props":464,"children":465},{},[466],{"type":28,"value":467},"各自で自己データをチェックできる",{"type":23,"tag":24,"props":469,"children":470},{},[471],{"type":28,"value":472},"という利点を生かし，市内全小中学校で動かすためのシステム仕様を詰めていった。",{"type":23,"tag":53,"props":474,"children":476},{"id":475},"３教頭会が勤務管理に取り組むことに",[477],{"type":28,"value":478},"（３）教頭会が勤務管理に取り組むことに",{"type":23,"tag":24,"props":480,"children":481},{},[482],{"type":28,"value":483},"　1月29日第9回定例教頭会で，「勤務時間取得ツール」を核とする勤務時間システムの概要を発表した。元々個人が使うツールを学校全体で使い，管理職が残業時間集計できるようにするには，運用上どうしても負担が生じる。各職員の操作を軽くすると，各校の管理者に煩雑さを強いてしまう。迷いながら勤務管理者マニュアル案を提案した。結局，教頭が勤務管理者となって取り組むことを教頭会として受諾し，2月中旬から試行，改良を加えて翌年度から本格実施することとなった。",{"type":23,"tag":24,"props":485,"children":486},{},[487,494],{"type":23,"tag":159,"props":488,"children":493},{"src":489,"alt":490,"className":491},"\u002Fimg\u002Fwork-system26.gif","work-system26",[492],"imgh",[],{"type":23,"tag":159,"props":495,"children":499},{"src":496,"alt":497,"className":498},"\u002Fimg\u002Fwork-system27.gif","work-system27",[492],[],{"type":23,"tag":24,"props":501,"children":502},{},[503],{"type":28,"value":504},"　システムの開発においては，標準的な技術のみを使用するよう心がけた。それにより，日常業務とのつながりが深くかつ無料のシステムとなる。各職員の負担を減らすために，個人フォルダ自動生成・目立つアイコン・アニメ入りヘルプファイルなど工夫を凝らした。",{"type":23,"tag":24,"props":506,"children":507},{},[508,514],{"type":23,"tag":159,"props":509,"children":513},{"src":510,"alt":511,"className":512},"\u002Fimg\u002Fwork-system29.gif","work-system29",[492],[],{"type":23,"tag":159,"props":515,"children":519},{"src":516,"alt":517,"className":518},"\u002Fimg\u002Fwork-system30.gif","work-system30",[492],[],{"type":23,"tag":24,"props":521,"children":522},{},[523],{"type":28,"value":524},"　2月14日，市の教頭会フォルダで試作版を配布した。その後，質問・要望を開発担当として受けながら改良を重ねていった。",{"type":23,"tag":378,"props":526,"children":527},{},[528,533,538,543],{"type":23,"tag":382,"props":529,"children":530},{},[531],{"type":28,"value":532},"ICT支援員による裏インストール",{"type":23,"tag":382,"props":534,"children":535},{},[536],{"type":28,"value":537},"職員へ更新・保存作業の自動勧告",{"type":23,"tag":382,"props":539,"children":540},{},[541],{"type":28,"value":542},"職員用ファイル破損時の自動修復",{"type":23,"tag":382,"props":544,"children":545},{},[546],{"type":28,"value":547},"管理者番号入力による暦同期",{"type":23,"tag":159,"props":549,"children":552},{"src":550,"alt":551,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system31.gif","work-system31",[],{"type":23,"tag":53,"props":554,"children":556},{"id":555},"４勤務時間調査強化月間へ向けて",[557],{"type":28,"value":558},"（４）勤務時間調査強化月間へ向けて",{"type":23,"tag":24,"props":560,"children":561},{},[562],{"type":28,"value":563},"　4月1日臨時教頭会で，勤務管理の取組を振り返り，年度替わりの設定作業の確認を行った。教頭の異動が多く，困難が予想された。そこへ，新たに在宅勤務・部活動時間の把握の要請の話が舞い込んできた。",{"type":23,"tag":24,"props":565,"children":566},{},[567],{"type":28,"value":568},"　現システムは，残業時間のみを集計する仕様になっているため，手書きで対応するしかないと思われた。しかし，それではこれまでの教頭会の努力が無駄になってしまう。そこで，開発担当として，現システムを生かした形での運用を市教委へ提案した。強化月間の6月だけ備考欄に在宅勤務・部活動時間を入力することで合意し，勤務時間システムの改訂に取りかかった。",{"type":23,"tag":378,"props":570,"children":571},{},[572,577,582],{"type":23,"tag":382,"props":573,"children":574},{},[575],{"type":28,"value":576},"備考欄の数字の取得・計算を追加",{"type":23,"tag":382,"props":578,"children":579},{},[580],{"type":28,"value":581},"追加機能を簡単にON・OFF可に",{"type":23,"tag":382,"props":583,"children":584},{},[585],{"type":28,"value":586},"ヘルプとマニュアルの改訂",{"type":23,"tag":24,"props":588,"children":589},{},[590,596],{"type":23,"tag":159,"props":591,"children":595},{"src":592,"alt":593,"className":594},"\u002Fimg\u002Fwork-system34.gif","work-system34",[492],[],{"type":23,"tag":159,"props":597,"children":601},{"src":598,"alt":599,"className":600},"\u002Fimg\u002Fwork-system35.gif","work-system35",[492],[],{"type":23,"tag":24,"props":603,"children":604},{},[605],{"type":28,"value":606},"　5月6日に改訂版を配布し，不安な管理者対象の説明会を5月11日に持つことになった。現システムを運用できずに新システムを動かすのは無理なので，システム稼働調査をGoogleスプレッドシートで行った。多忙化対策推進役の教頭自身が忙殺されている実態が明らかになった。",{"type":23,"tag":159,"props":608,"children":611},{"src":609,"alt":610,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system42.gif","work-system42",[],{"type":23,"tag":53,"props":613,"children":615},{"id":614},"５google-workspaceを討論の広場に",[616],{"type":28,"value":617},"（５）Google Workspaceを討論の広場に",{"type":23,"tag":24,"props":619,"children":620},{},[621],{"type":28,"value":622},"　スプレッドシートで各校の状況を共有し，情報交換を行ううち，勤務管理者のICTスキル格差が問題になった。ファイルコピーを補助するツールを導入したり，近隣の教頭や事務職員が支援したりすることで前進が見られた。勤務管理の目的や業務改善への生かし方についても議論が巻き起こり，",{"type":23,"tag":624,"props":625,"children":626},"ol",{},[627,632,637],{"type":23,"tag":382,"props":628,"children":629},{},[630],{"type":28,"value":631},"各業務時間の可視化・精選",{"type":23,"tag":382,"props":633,"children":634},{},[635],{"type":28,"value":636},"業務の計画的実行・多忙感低減",{"type":23,"tag":382,"props":638,"children":639},{},[640],{"type":28,"value":641},"定型業務のマニュアル化・自動化",{"type":23,"tag":24,"props":643,"children":644},{},[645],{"type":28,"value":646},"が生産性向上に有効であろうとなった。",{"type":23,"tag":24,"props":648,"children":649},{},[650],{"type":28,"value":651},"　勤務時間システムは①と③を助けるが，さらに①と②を補助するタイマーソフトも討論の中から生み出された。",{"type":23,"tag":24,"props":653,"children":654},{},[655,661,667,672,679],{"type":23,"tag":159,"props":656,"children":660},{"src":657,"alt":658,"className":659},"\u002Fimg\u002Fwork-system40.gif","work-system40",[492],[],{"type":23,"tag":159,"props":662,"children":666},{"src":663,"alt":664,"className":665},"\u002Fimg\u002Fwork-system44.gif","work-system44",[492],[],{"type":23,"tag":159,"props":668,"children":671},{"src":669,"alt":670,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system45.gif","work-system45",[],{"type":23,"tag":159,"props":673,"children":678},{"src":674,"alt":675,"className":676},"\u002Fimg\u002Fwork-system46.gif","work-system46",[677],"imghr",[],{"type":23,"tag":159,"props":680,"children":683},{"src":681,"alt":682,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system47.gif","work-system47",[],{"type":23,"tag":53,"props":685,"children":687},{"id":686},"５研究の成果と今後の課題",[688],{"type":28,"value":689},"５　研究の成果と今後の課題",{"type":23,"tag":691,"props":692,"children":694},"h4",{"id":693},"１成果",[695],{"type":28,"value":696},"（１）成果",{"type":23,"tag":24,"props":698,"children":699},{},[700],{"type":28,"value":701},"　市教頭会として勤務管理に取り組んだことにより，市内全域で勤務時間の可視化・勤務時間把握の自動化が実現した。各校で勤務の振り返りができた。",{"type":23,"tag":691,"props":703,"children":705},{"id":704},"２課題",[706],{"type":28,"value":707},"（２）課題",{"type":23,"tag":24,"props":709,"children":710},{},[711],{"type":28,"value":712},"　業務を時間データ分析と共有ビジョンをもとに精選・効率化することで，生産性向上（職能成長）を果たし，生じたゆとりを自己研鑽・人材育成につなげていきたい。",{"type":23,"tag":159,"props":714,"children":717},{"src":715,"alt":716,"width":441},"\u002Fimg\u002Fwork-system48.gif","work-system48",[],{"type":23,"tag":53,"props":719,"children":721},{"id":720},"６協議の柱",[722],{"type":28,"value":723},"６　協議の柱",{"type":23,"tag":24,"props":725,"children":726},{},[727],{"type":28,"value":41},{"type":23,"tag":43,"props":729,"children":730},{},[],{"type":23,"tag":24,"props":732,"children":733},{},[734,736],{"type":28,"value":735},"※ 当日の協議のようすは、次の記事で　→ ",{"type":23,"tag":151,"props":737,"children":738},{"href":5},[739],{"type":28,"value":740},"🔗教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革―2",{"type":23,"tag":43,"props":742,"children":743},{},[],{"type":23,"tag":159,"props":745,"children":748},{"src":746,"alt":747,"width":441},"\u002Fimg\u002Fkmcoggle.svg","勤務時間システム報告マインドマップ",[],{"type":23,"tag":53,"props":750,"children":752},{"id":751},"思考ツールマインドマップの活用法レポート作成の技術的な話",[753],{"type":28,"value":754},"※ 思考ツール「マインドマップ」の活用法（レポート作成の技術的な話）",{"type":23,"tag":378,"props":756,"children":757},{},[758,773,778,789,794],{"type":23,"tag":382,"props":759,"children":760},{},[761,763,771],{"type":28,"value":762},"Google製のオンラインマインドマップ「",{"type":23,"tag":151,"props":764,"children":768},{"href":765,"rel":766},"https:\u002F\u002Fferret-plus.com\u002F8218",[767],"nofollow",[769],{"type":28,"value":770},"🔗coggle（コグル）",{"type":28,"value":772},"」で、マップを作って思考をふくらませたり整理したりする。",{"type":23,"tag":382,"props":774,"children":775},{},[776],{"type":28,"value":777},"↓（このCoggleをダウンロード）- Download PDF で マップをpdf形式にする。",{"type":23,"tag":382,"props":779,"children":780},{},[781,787],{"type":23,"tag":151,"props":782,"children":784},{"href":783},"\u002Farticles\u002Fnurpa-1#inkscape",[785],{"type":28,"value":786},"🔗Inkscape（インクスケープ）",{"type":28,"value":788}," でインポートする。",{"type":23,"tag":382,"props":790,"children":791},{},[792],{"type":28,"value":793},"Inkscape で 名前をつけて保存 - プレーンSVG(*.svg) で保存する。拡張メタファイル(*.emf) 形式でも保存しておくとよい。",{"type":23,"tag":382,"props":795,"children":796},{},[797],{"type":28,"value":798},"Webページに挿入するときはsvgファイル、パワーポイントやワードに挿入するときはemfファイルを使う。ベクトル画像なので拡大しても美しい。",{"type":23,"tag":43,"props":800,"children":801},{"id":287},[],{"type":23,"tag":138,"props":803,"children":805},{"className":804},[141],[806,807,820,821],{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":138,"props":808,"children":810},{"className":809},[148],[811],{"type":23,"tag":151,"props":812,"children":815},{"target":153,"rel":813,"href":814},[155],"https:\u002F\u002Fhb.afl.rakuten.co.jp\u002Fichiba\u002F26ba9fc2.c2fdf85a.26ba9fc3.8edde063\u002F_RTLink50200?pc=https%3A%2F%2Fitem.rakuten.co.jp%2Fbook%2F5938048%2F&link_type=hybrid_url&ut=eyJwYWdlIjoiaXRlbSIsInR5cGUiOiJoeWJyaWRfdXJsIiwic2l6ZSI6IjI0MHgyNDAiLCJuYW0iOjEsIm5hbXAiOiJ1cCIsImNvbSI6MSwiY29tcCI6ImRvd24iLCJwcmljZSI6MCwiYm9yIjoxLCJjb2wiOjEsImJidG4iOjAsInByb2QiOjAsImFtcCI6ZmFsc2V9",[816],{"type":23,"tag":159,"props":817,"children":819},{"src":818},"https:\u002F\u002Fthumbnail.image.rakuten.co.jp\u002F@0_mall\u002Fbook\u002Fcabinet\u002F8140\u002F9784478008140.jpg?_ex=240x240",[],{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":138,"props":822,"children":824},{"className":823},[167],[825,826,836,837,856,857,894],{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":827,"children":829},{"className":828},[174],[830],{"type":23,"tag":151,"props":831,"children":833},{"target":153,"rel":832,"href":814},[155],[834],{"type":28,"value":835},"マインドマップ問題解決 「らくがき」で劇的に身につくロジカルシンキング [ 高橋政史 ]",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":838,"children":840},{"className":839},[186],[841,844,846,849,851,854],{"type":23,"tag":43,"props":842,"children":843},{},[],{"type":28,"value":845},"※ マインドマップは、超有名企業など2000社以上が採用している驚異のノート術です。",{"type":23,"tag":43,"props":847,"children":848},{},[],{"type":28,"value":850},"ロジカルシンキングといっしょに使うと相乗効果があるということをこの本で知りました。",{"type":23,"tag":43,"props":852,"children":853},{},[],{"type":28,"value":855},"ハダノはいつも問題解決に活用しています。",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":858,"children":860},{"className":859},[202,203],[861,862,871,872,882,883,893],{"type":28,"value":206},{"type":23,"tag":138,"props":863,"children":864},{},[865],{"type":23,"tag":151,"props":866,"children":869},{"className":867,"target":153,"rel":868,"href":814},[213,214],[155],[870],{"type":28,"value":218},{"type":28,"value":220},{"type":23,"tag":138,"props":873,"children":874},{},[875],{"type":23,"tag":151,"props":876,"children":880},{"className":877,"target":153,"rel":878,"href":879},[213,227],[155],"https:\u002F\u002Faf.moshimo.com\u002Faf\u002Fc\u002Fclick?a_id=3539938&p_id=170&pc_id=185&pl_id=4062&url=https%3A%2F%2Fwww.amazon.co.jp%2Fdp%2F4478008140",[881],{"type":28,"value":232},{"type":28,"value":220},{"type":23,"tag":138,"props":884,"children":885},{},[886],{"type":23,"tag":151,"props":887,"children":891},{"className":888,"target":153,"rel":889,"href":890},[213,240],[155],"https:\u002F\u002Fck.jp.ap.valuecommerce.com\u002Fservlet\u002Freferral?sid=3651993&pid=887947441&vc_url=https%3A%2F%2Fpaypaymall.yahoo.co.jp%2Fstore%2Fboox%2Fitem%2Fbk-4478008140%2F%3Fsc_i%3Dshp_pc_search_itemlist_shsrg_title",[892],{"type":28,"value":245},{"type":28,"value":170},{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":43,"props":896,"children":897},{},[],{"type":23,"tag":252,"props":899,"children":900},{},[],{"type":23,"tag":24,"props":902,"children":903},{},[904],{"type":23,"tag":151,"props":905,"children":906},{"href":5},[907],{"type":28,"value":908},"次へ→　教職員の人材育成・自己研鑽のための働き方改革―2",{"title":8,"searchDepth":265,"depth":265,"links":910},[911,912,913,914],{"id":314,"depth":265,"text":317},{"id":335,"depth":265,"text":338},{"id":346,"depth":265,"text":349},{"id":362,"depth":265,"text":365,"children":915},[916,917,918,919,920,921,922,923],{"id":368,"depth":271,"text":371},{"id":419,"depth":271,"text":422},{"id":475,"depth":271,"text":478},{"id":555,"depth":271,"text":558},{"id":614,"depth":271,"text":617},{"id":686,"depth":271,"text":689},{"id":720,"depth":271,"text":723},{"id":751,"depth":271,"text":754},"content:articles:work-system-report2018-1.md","articles\u002Fwork-system-report2018-1.md","articles\u002Fwork-system-report2018-1",{"_path":928,"_dir":6,"_draft":7,"_partial":7,"_locale":8,"title":929,"description":930,"category":931,"tag":933,"thumbnail":936,"createdAt":937,"updatedAt":938,"body":939,"_type":276,"_id":1608,"_source":278,"_file":1609,"_stem":1610,"_extension":281},"\u002Farticles\u002Fblog-1","Nuxt+Content+Cloudflareで無料でブログを作ってみた","エンジニアでもない素人でブログ初心者が1カ月で自前のブログ立ち上げに挑戦",[932],"programming",[934,935],"web-standards","vue","nuxt-blog.jpg","2022\u002F4\u002F25","2023\u002F2\u002F15",{"type":20,"children":940,"toc":1589},[941,946,949,955,960,965,970,975,980,985,991,996,1001,1004,1010,1015,1020,1025,1028,1034,1057,1062,1067,1080,1085,1090,1093,1098,1103,1108,1113,1124,1129,1135,1138,1144,1153,1158,1166,1171,1174,1179,1184,1189,1194,1197,1203,1216,1221,1224,1230,1235,1238,1244,1249,1254,1267,1272,1277,1290,1293,1299,1304,1317,1322,1327,1332,1335,1341,1346,1351,1356,1361,1366,1389,1394,1411,1414,1420,1443,1448,1455,1460,1465,1468,1473,1478,1483,1486,1574,1577,1580],{"type":23,"tag":24,"props":942,"children":943},{},[944],{"type":28,"value":945},"　この記事では、ブログ初心者が1カ月で自前のブログを立ち上げるようすを紹介します。エンジニアでもない素人にそんなことができるのでしょうか？",{"type":23,"tag":43,"props":947,"children":948},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":950,"children":952},{"id":951},"そうだブログを始めよう",[953],{"type":28,"value":954},"そうだ、ブログを始めよう！",{"type":23,"tag":24,"props":956,"children":957},{},[958],{"type":28,"value":959},"　ハダノは中学校教頭として定年退職して1年間、勤めに出ずにインプット中心の生活をしてきました。",{"type":23,"tag":24,"props":961,"children":962},{},[963],{"type":28,"value":964},"　これからは、アウトプットに力を入れていきたい　→　そうだ、ブログを始めよう！　と考えました。しかし、そこには大きなハードルがあったのです。",{"type":23,"tag":53,"props":966,"children":968},{"id":967},"記事を管理するシステムが必要",[969],{"type":28,"value":967},{"type":23,"tag":24,"props":971,"children":972},{},[973],{"type":28,"value":974},"　シングルページとは違い、記事の数が増えてくるとリンク構造が複雑になります。記事を管理する何らかのシステムが必要です。手入力ではやっていられません。",{"type":23,"tag":53,"props":976,"children":978},{"id":977},"無料ブログシステムの闇",[979],{"type":28,"value":977},{"type":23,"tag":24,"props":981,"children":982},{},[983],{"type":28,"value":984},"　そこで、はてなブログなどの無料ブログシステムを使おうと考えます。運営会社の都合に合わせる生活が始まります。予告なく仕様が変更されたり、突然サービスが終了されたりします。無料だから仕方ないとはいえ、使い捨てにされる気分です。",{"type":23,"tag":53,"props":986,"children":988},{"id":987},"ブログなら-wordpress-一択",[989],{"type":28,"value":990},"ブログなら WordPress 一択",{"type":23,"tag":24,"props":992,"children":993},{},[994],{"type":28,"value":995},"　有名なブロガーは、口をそろえてそう言います。実際に全ウェブサイト中 43% のシェアがあり、2位の 4% を大きく引き離しています。日本国内CMSでは、 84% と独走状態です。",{"type":23,"tag":24,"props":997,"children":998},{},[999],{"type":28,"value":1000},"　PHPの動くレンタルサーバーを借りればすむ話ですが、月千円程度必要です。ブログで稼ぐことを考えていない者にとっては、けっこうな負担です。教員には勧められません。",{"type":23,"tag":43,"props":1002,"children":1003},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":1005,"children":1007},{"id":1006},"jamstackで動的サイトと静的サイトのいいとこ取りを",[1008],{"type":28,"value":1009},"Jamstackで動的サイトと静的サイトのいいとこ取りを",{"type":23,"tag":24,"props":1011,"children":1012},{},[1013],{"type":28,"value":1014},"　Jamstackの冒頭3文字はJavaScriptの”J”、APIの”A”、Markupの”M”を並べたものです。Jamstackとはこれらの3つの技術を利用し、Webをより速く、より安全に、そしてより簡単に拡張できるように設計されたしくみです。",{"type":23,"tag":24,"props":1016,"children":1017},{},[1018],{"type":28,"value":1019},"　ブログの場合でいうと、WordPressはサーバーサイドでPHPによって動的にページを作ります。JamstackはJavaScriptによって事前に作っておいた静的なページを配信するのです。無料のホスティングサービスを使えばお金は一切かかりません。しかも、Web標準技術（HTML,CSS,JavaScript）の知識さえあれば、自分好みにカスタマイズできます。PHPプログラミングを覚える必要はありません。",{"type":23,"tag":24,"props":1021,"children":1022},{},[1023],{"type":28,"value":1024},"　Jamstackにはいろんなシステムがあります。Webアプリを作るのにVue.jsというJavaScriptフレームワークを使ったことのあるハダノは、Vue.jsを拡張するNuxt.jsに挑戦することにしました。",{"type":23,"tag":43,"props":1026,"children":1027},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1029,"children":1031},{"id":1030},"nuxtcontntでブログシステムを構築",[1032],{"type":28,"value":1033},"nuxt\u002Fcontntでブログシステムを構築",{"type":23,"tag":378,"props":1035,"children":1036},{},[1037,1047],{"type":23,"tag":382,"props":1038,"children":1039},{},[1040],{"type":23,"tag":151,"props":1041,"children":1044},{"href":1042,"rel":1043},"https:\u002F\u002F0115765.com\u002Farchives\u002F6348",[767],[1045],{"type":28,"value":1046},"Nuxt+Content+Cloudflareで無料でブログを作ろう！【初心者向け】",{"type":23,"tag":382,"props":1048,"children":1049},{},[1050],{"type":23,"tag":151,"props":1051,"children":1054},{"href":1052,"rel":1053},"https:\u002F\u002Fjun-app.com\u002Fseries\u002Fnuxt-content-blog\u002F1",[767],[1055],{"type":28,"value":1056},"Nuxt Content × SSG で作る静的ブログ",{"type":23,"tag":24,"props":1058,"children":1059},{},[1060],{"type":28,"value":1061},"などのサイトを参考にブログを作っていきました。",{"type":23,"tag":24,"props":1063,"children":1064},{},[1065],{"type":28,"value":1066},"　最初につまづいたのは、ESlintです。JavaScriptのコードが正しいかをチェックするツールで、とても助かるのですが、いちいち細かいことまで指摘してきます。注意だけならともかく警告が出て止まってしまうこともありました。",{"type":23,"tag":1068,"props":1069,"children":1074},"pre",{"code":1070,"language":1071,"meta":8,"className":1072},"  \u002F\u002F add your custom rules here\n  rules: {\n    'vue\u002Fmulti-word-component-names': 'off'\n  }\n",".eslintrc.js",[1073],"language-.eslintrc.js",[1075],{"type":23,"tag":1076,"props":1077,"children":1078},"code",{"__ignoreMap":8},[1079],{"type":28,"value":1070},{"type":23,"tag":24,"props":1081,"children":1082},{},[1083],{"type":28,"value":1084},"Vueのコンポーネント名として一つの単語を使っても止まらないようにするため、このルールを .eslintrc.js に追加しました。",{"type":23,"tag":24,"props":1086,"children":1087},{},[1088],{"type":28,"value":1089},"　次に困ったのはデバッグです。VScodeでのデバッグ方法がよくわからず、結局 Google Chrome で右クリック-検証 とやってデバッグしました。ほとんど単純ミスでした。layout は、うまく使えず、原因不明のままです。ヘッダーなどの共通部品をコンポーネント化したので、さほど困ってはいません。",{"type":23,"tag":43,"props":1091,"children":1092},{},[],{"type":23,"tag":24,"props":1094,"children":1095},{},[1096],{"type":28,"value":1097},"　いちばん困ったのが、date-fnsという日付処理用のプラグインをインストールしようとしたときです。何やらエラーメッセージが出て、そこで何かまずい操作をしたらしく、システムが停止しました。そのあと、Gitで復旧を試みましたが、何かのバージョン違いで復旧作業自体がストップしてしまいました。結局、nuxtのインストールからやり直すはめになりました。「おかしいと思ったら早めに引き返すこと」が教訓となりました。",{"type":23,"tag":24,"props":1099,"children":1100},{},[1101],{"type":28,"value":1102},"　作成日付と更新日付は、markdownファイルから自動取得していました。Cloudflare Pagesにデプロイすると、なぜかリセットされてしまいます。nuxt-content-gitというモジュールをインストールすれば解決するらしいと試みるもまたエラー　→　今度は深入りせず、自動取得をあきらめてcreatedAtとupdatedAtを手動で入力することにしました。",{"type":23,"tag":24,"props":1104,"children":1105},{},[1106],{"type":28,"value":1107},"　このあとも npm install ではエラーに悩まされました。firebase-tools のインストールで試しに yarn を使ってみたところ、あっさり成功しました。これは使えるかもしれません。",{"type":23,"tag":24,"props":1109,"children":1110},{},[1111],{"type":28,"value":1112},"　サイトの看板となるアイコン（favicon.ico）がうまく表示されない問題については、nuxt.config.jsを",{"type":23,"tag":1068,"props":1114,"children":1119},{"code":1115,"language":1116,"meta":8,"className":1117},"  pwa: {\n    manifest: {\n      lang: 'en'\n    },\n    icon: false \u002F\u002F ←PWAのバグに対応\n  },\n","nuxt.config.js",[1118],"language-nuxt.config.js",[1120],{"type":23,"tag":1076,"props":1121,"children":1122},{"__ignoreMap":8},[1123],{"type":28,"value":1115},{"type":23,"tag":24,"props":1125,"children":1126},{},[1127],{"type":28,"value":1128},"としてみたところ、ちゃんと favicon が表示されるようになりました。",{"type":23,"tag":159,"props":1130,"children":1134},{"src":1131,"alt":1132,"className":1133},"\u002Fimg\u002Ffavicon.gif","favicon",[677],[],{"type":23,"tag":43,"props":1136,"children":1137},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1139,"children":1141},{"id":1140},"cloudflare-pages-にカスタムドメインを設定",[1142],{"type":28,"value":1143},"Cloudflare Pages にカスタムドメインを設定",{"type":23,"tag":24,"props":1145,"children":1146},{},[1147],{"type":23,"tag":151,"props":1148,"children":1151},{"href":1149,"rel":1150},"https:\u002F\u002Fqiita.com\u002Fakitkat\u002Fitems\u002F8aeaee639ba5f2bda141",[767],[1152],{"type":28,"value":1149},{"type":23,"tag":24,"props":1154,"children":1155},{},[1156],{"type":28,"value":1157},"を参考に、kyodx.com に設定しました。「24時間かかる」との説明でしたが、数分でつながりました。",{"type":23,"tag":1068,"props":1159,"children":1161},{"code":1160},"https:\u002F\u002F●●●blog.pages.dev\u002F*\n  X-Robots-Tag: noindex\n",[1162],{"type":23,"tag":1076,"props":1163,"children":1164},{"__ignoreMap":8},[1165],{"type":28,"value":1160},{"type":23,"tag":24,"props":1167,"children":1168},{},[1169],{"type":28,"value":1170},"と書いた _headers ファイルをルートに置き、Cloudflare Pages の pages.dev ドメインを無効にして、独自ドメインだけを有効にするようにしました。",{"type":23,"tag":43,"props":1172,"children":1173},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1175,"children":1177},{"id":1176},"とても簡単なブログ更新作業",[1178],{"type":28,"value":1176},{"type":23,"tag":24,"props":1180,"children":1181},{},[1182],{"type":28,"value":1183},"　content\u002Farticles フォルダに ●●●.md という記事ファイルを作ります。マークダウンの書き方に慣れていなくても、HTMLを貼り付ければ大丈夫です。",{"type":23,"tag":24,"props":1185,"children":1186},{},[1187],{"type":28,"value":1188},"　GitHub Desktop で 「commit to master」ボタンをクリックし、「Push origin」ボタンをクリックして、数分間待つだけで勝手に更新されます。",{"type":23,"tag":24,"props":1190,"children":1191},{},[1192],{"type":28,"value":1193},"　これまで Git はあまり使っていなかったのですが、変更履歴がきちんと残るので便利です。",{"type":23,"tag":43,"props":1195,"children":1196},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1198,"children":1200},{"id":1199},"title-タグや-meta-タグを動的に設定",[1201],{"type":28,"value":1202},"title タグや meta タグを動的に設定",{"type":23,"tag":378,"props":1204,"children":1205},{},[1206],{"type":23,"tag":382,"props":1207,"children":1208},{},[1209],{"type":23,"tag":151,"props":1210,"children":1213},{"href":1211,"rel":1212},"https:\u002F\u002Fqiita.com\u002Famishiro\u002Fitems\u002Fb7260116b282d2cf2756",[767],[1214],{"type":28,"value":1215},"nuxt.js(v2)でSEOに必要なmeta(OGP)を入れたい",{"type":23,"tag":24,"props":1217,"children":1218},{},[1219],{"type":28,"value":1220},"を参考に、title タグや meta タグを設定しました。トップページ・記事一覧ページ以外のページでは、title,description,url,imageなどが動的に設定されるようにしました。",{"type":23,"tag":43,"props":1222,"children":1223},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1225,"children":1227},{"id":1226},"トップページに教育dxの概要説明を",[1228],{"type":28,"value":1229},"トップページに「教育DX」の概要説明を",{"type":23,"tag":24,"props":1231,"children":1232},{},[1233],{"type":28,"value":1234},"　教育DXとは何かを簡単に説明しました。知っている部分は読まなくていいように、details タグ　summary タグ を使いました。それぞれの「カテゴリー」や「タグ」への道案内になればよいと思います。",{"type":23,"tag":43,"props":1236,"children":1237},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1239,"children":1241},{"id":1240},"e-a-t-を意識した自己紹介を",[1242],{"type":28,"value":1243},"E-A-T を意識した自己紹介を",{"type":23,"tag":24,"props":1245,"children":1246},{},[1247],{"type":28,"value":1248},"　自作ソフト（ソックリッカー、ソックサーガ、ヌルパ）の紹介記事を書きました。",{"type":23,"tag":24,"props":1250,"children":1251},{},[1252],{"type":28,"value":1253},"　プロフィールのコンポーネントを作って、各記事の末尾に表示するようにしました。",{"type":23,"tag":378,"props":1255,"children":1256},{},[1257],{"type":23,"tag":382,"props":1258,"children":1259},{},[1260],{"type":23,"tag":151,"props":1261,"children":1264},{"href":1262,"rel":1263},"https:\u002F\u002Fwww.suzu6.net\u002Fposts\u002F266-nuxt-content-sitemap\u002F",[767],[1265],{"type":28,"value":1266},"nuxt\u002Fcontentでサイトマップを作る",{"type":23,"tag":24,"props":1268,"children":1269},{},[1270],{"type":28,"value":1271},"を参考に、ビルドしたらサイトマップが sitemap.xml に書き出されるようにしました。Google Search Console への登録に使います。",{"type":23,"tag":24,"props":1273,"children":1274},{},[1275],{"type":28,"value":1276},"　Cloudflare Pages でデプロイエラー → 環境変数の設定（NODE_VERSION,YARN_VERSION）で解決しました。Glitchもデフォルトのバージョンが低すぎて、似たようなことがありました。依存ライブラリのバージョン問題には悩まされます。",{"type":23,"tag":378,"props":1278,"children":1279},{},[1280],{"type":23,"tag":382,"props":1281,"children":1282},{},[1283],{"type":23,"tag":151,"props":1284,"children":1287},{"href":1285,"rel":1286},"https:\u002F\u002Fwww.saoyagi2.net\u002Fdiary\u002Fpost_175.html",[767],[1288],{"type":28,"value":1289},"DLLヘルが去ってパッケージヘルがやってきた",{"type":23,"tag":43,"props":1291,"children":1292},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1294,"children":1296},{"id":1295},"google-search-console-へ登録",[1297],{"type":28,"value":1298},"Google Search Console へ登録",{"type":23,"tag":24,"props":1300,"children":1301},{},[1302],{"type":28,"value":1303},"　Google Search Console のドメインプロパティで、1日待っても「所有権が証明できない」エラーが消えません。本に書いているのとやり方が違って戸惑ったので、",{"type":23,"tag":378,"props":1305,"children":1306},{},[1307],{"type":23,"tag":382,"props":1308,"children":1309},{},[1310],{"type":23,"tag":151,"props":1311,"children":1314},{"href":1312,"rel":1313},"https:\u002F\u002Fkoichi-tsujino.com\u002Fsetting_google_search_console_to_gcp",[767],[1315],{"type":28,"value":1316},"GCP + CloudFlareな環境に移行してGoogle SearchConsoleの設定をした話",{"type":23,"tag":24,"props":1318,"children":1319},{},[1320],{"type":28,"value":1321},"を参考に、DNSレコードを「ドメイン登録サービス」ではなく、Cloudflare のDNS設定で追加すると、すぐに解決しました。",{"type":23,"tag":24,"props":1323,"children":1324},{},[1325],{"type":28,"value":1326},"　URL検査で「このページはモバイルフレンドリーです」 が出て、一安心です。",{"type":23,"tag":24,"props":1328,"children":1329},{},[1330],{"type":28,"value":1331},"　Cloudflare の Web Analytics も始めました。",{"type":23,"tag":43,"props":1333,"children":1334},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1336,"children":1338},{"id":1337},"google-adsense-審査通過",[1339],{"type":28,"value":1340},"Google AdSense 審査通過",{"type":23,"tag":24,"props":1342,"children":1343},{},[1344],{"type":28,"value":1345},"　2022\u002F7\u002F22、記事数が20に達したので Google AdSense の利用にとりかかりました。",{"type":23,"tag":24,"props":1347,"children":1348},{},[1349],{"type":28,"value":1350},"　プライバシーポリシーにGoogle AdSenseについての記述を追加します。",{"type":23,"tag":24,"props":1352,"children":1353},{},[1354],{"type":28,"value":1355},"　@nuxtjs\u002Fgoogle-adsense をインストールし、nuxt.config.jsを編集、adsbygoogleコンポーネントをセットします。",{"type":23,"tag":24,"props":1357,"children":1358},{},[1359],{"type":28,"value":1360},"　「審査をリクエスト」をクリックして待ちます。審査完了まで平均1～2週間かかるようです。",{"type":23,"tag":24,"props":1362,"children":1363},{},[1364],{"type":28,"value":1365},"　審査は年々厳しくなっていく傾向にあり、信頼性の高いWebサイトに求められる",{"type":23,"tag":624,"props":1367,"children":1368},{},[1369,1374,1379,1384],{"type":23,"tag":382,"props":1370,"children":1371},{},[1372],{"type":28,"value":1373},"ユーザーが抱える悩みや疑問を解決できるか",{"type":23,"tag":382,"props":1375,"children":1376},{},[1377],{"type":28,"value":1378},"独自性のあるコンテンツか",{"type":23,"tag":382,"props":1380,"children":1381},{},[1382],{"type":28,"value":1383},"コンテンツの量や質が適切であるか",{"type":23,"tag":382,"props":1385,"children":1386},{},[1387],{"type":28,"value":1388},"お問い合わせ・プライバシーポリシーがあるか",{"type":23,"tag":24,"props":1390,"children":1391},{},[1392],{"type":28,"value":1393},"という4つの基準が重視されるようです。",{"type":23,"tag":24,"props":1395,"children":1396},{},[1397,1399,1409],{"type":28,"value":1398},"　ドキドキしながら待っていると、1日半で「AdSense アカウントの有効化おめでとうございます！」のメールが届いてホッとしました。「",{"type":23,"tag":1400,"props":1401,"children":1402},"em",{},[1403],{"type":23,"tag":1404,"props":1405,"children":1406},"strong",{},[1407],{"type":28,"value":1408},"教育DXブログがGoogleに認められたんだ！",{"type":28,"value":1410},"」とうれしくなりました。",{"type":23,"tag":43,"props":1412,"children":1413},{},[],{"type":23,"tag":53,"props":1415,"children":1417},{"id":1416},"staticフォルダ内のページが表示されない",[1418],{"type":28,"value":1419},"staticフォルダ内のページが表示されない！",{"type":23,"tag":24,"props":1421,"children":1422},{},[1423,1425,1432,1434,1441],{"type":28,"value":1424},"　マークダウンは書きやすく便利ですが、たまに、マークダウン以外で書かれたページが必要になります。自作のWebアプリ（",{"type":23,"tag":151,"props":1426,"children":1429},{"href":1427,"rel":1428},"https:\u002F\u002Fkyodx.com\u002Ftag\u002Fsoclicker",[767],[1430],{"type":28,"value":1431},"🔗ソックリッカー",{"type":28,"value":1433},"、",{"type":23,"tag":151,"props":1435,"children":1438},{"href":1436,"rel":1437},"https:\u002F\u002Fkyodx.com\u002Ftag\u002Fsocsaga",[767],[1439],{"type":28,"value":1440},"🔗ソックサーガ",{"type":28,"value":1442},"）やPDF形式の文書などです。",{"type":23,"tag":24,"props":1444,"children":1445},{},[1446],{"type":28,"value":1447},"　そんなファイルは、static フォルダに入れておけばルートフォルダに置かれるので、\u002F（スラッシュ）から始まる相対URLでアクセスできます。",{"type":23,"tag":159,"props":1449,"children":1454},{"src":1450,"alt":1451,"width":1452,"style":1453},"\u002Fimg\u002Fpagenotfound.png","ページ表示エラー","50%","float:right",[],{"type":23,"tag":24,"props":1456,"children":1457},{},[1458],{"type":28,"value":1459},"　ところが実際は、すんなりと表示されないようです。リロードすれば表示されるので、アドレス指定は間違っていません。",{"type":23,"tag":24,"props":1461,"children":1462},{},[1463],{"type":28,"value":1464},"　いろいろ調べますが、今のところ原因がわかっていません。名前解決の問題かもと思いながら、とりあえず絶対URL指定に変えることにしました。",{"type":23,"tag":43,"props":1466,"children":1467},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":1469,"children":1471},{"id":1470},"これからも改良を",[1472],{"type":28,"value":1470},{"type":23,"tag":24,"props":1474,"children":1475},{},[1476],{"type":28,"value":1477},"　自前のブログシステムなので、使っていきながら改良していきます。中身が全部わかっているというのは、安心です。",{"type":23,"tag":24,"props":1479,"children":1480},{},[1481],{"type":28,"value":1482},"　これからも応援よろしくお願いします。",{"type":23,"tag":43,"props":1484,"children":1485},{},[],{"type":23,"tag":138,"props":1487,"children":1489},{"className":1488},[141],[1490,1491,1504,1505],{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":138,"props":1492,"children":1494},{"className":1493},[148],[1495],{"type":23,"tag":151,"props":1496,"children":1499},{"target":153,"rel":1497,"href":1498},[155],"https:\u002F\u002Fhb.afl.rakuten.co.jp\u002Fichiba\u002F273236f4.d5f5314b.273236f5.ec66cf8e\u002F_RTLink57027?pc=https%3A%2F%2Fitem.rakuten.co.jp%2Frakutenkobo-ebooks%2F6641aa3ba3f53a0caa7fa51d5f20f36f%2F&link_type=hybrid_url&ut=eyJwYWdlIjoiaXRlbSIsInR5cGUiOiJoeWJyaWRfdXJsIiwic2l6ZSI6IjI0MHgyNDAiLCJuYW0iOjEsIm5hbXAiOiJ1cCIsImNvbSI6MSwiY29tcCI6ImRvd24iLCJwcmljZSI6MCwiYm9yIjoxLCJjb2wiOjEsImJidG4iOjAsInByb2QiOjAsImFtcCI6ZmFsc2V9",[1500],{"type":23,"tag":159,"props":1501,"children":1503},{"src":1502},"https:\u002F\u002Fthumbnail.image.rakuten.co.jp\u002F@0_mall\u002Frakutenkobo-ebooks\u002Fcabinet\u002F5585\u002F2000007695585.jpg?_ex=240x240",[],{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":138,"props":1506,"children":1508},{"className":1507},[167],[1509,1510,1520,1521,1535,1536,1573],{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":1511,"children":1513},{"className":1512},[174],[1514],{"type":23,"tag":151,"props":1515,"children":1517},{"target":153,"rel":1516,"href":1498},[155],[1518],{"type":28,"value":1519},"Vue.js&Nuxt.js超入門 [ 掌田津耶乃 ]",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":1522,"children":1524},{"className":1523},[186],[1525,1528,1530,1533],{"type":23,"tag":43,"props":1526,"children":1527},{},[],{"type":28,"value":1529},"※ ネットの情報には、間違いも含まれています。",{"type":23,"tag":43,"props":1531,"children":1532},{},[],{"type":28,"value":1534},"ハダノは掌田さんの本のおかげで、Vue.jsの全体像とNuxt.jsの基本を一通り理解することができました。",{"type":28,"value":170},{"type":23,"tag":138,"props":1537,"children":1539},{"className":1538},[202,203],[1540,1541,1550,1551,1561,1562,1572],{"type":28,"value":206},{"type":23,"tag":138,"props":1542,"children":1543},{},[1544],{"type":23,"tag":151,"props":1545,"children":1548},{"className":1546,"target":153,"rel":1547,"href":1498},[213,214],[155],[1549],{"type":28,"value":218},{"type":28,"value":220},{"type":23,"tag":138,"props":1552,"children":1553},{},[1554],{"type":23,"tag":151,"props":1555,"children":1559},{"className":1556,"target":153,"rel":1557,"href":1558},[213,227],[155],"https:\u002F\u002Faf.moshimo.com\u002Faf\u002Fc\u002Fclick?a_id=3539938&p_id=170&pc_id=185&pl_id=4062&url=https%3A%2F%2Fwww.amazon.co.jp%2Fdp%2FB07X6F1C2P",[1560],{"type":28,"value":232},{"type":28,"value":220},{"type":23,"tag":138,"props":1563,"children":1564},{},[1565],{"type":23,"tag":151,"props":1566,"children":1570},{"className":1567,"target":153,"rel":1568,"href":1569},[213,240],[155],"https:\u002F\u002Fck.jp.ap.valuecommerce.com\u002Fservlet\u002Freferral?sid=3651993&pid=887947441&vc_url=https%3A%2F%2Fstore.shopping.yahoo.co.jp%2Fvaboo%2Fva6596805479u30.html%3Fsc_i%3Dshp_pc_search_itemlist_shsrg_title",[1571],{"type":28,"value":245},{"type":28,"value":170},{"type":28,"value":144},{"type":23,"tag":43,"props":1575,"children":1576},{},[],{"type":23,"tag":252,"props":1578,"children":1579},{},[],{"type":23,"tag":24,"props":1581,"children":1582},{},[1583],{"type":23,"tag":151,"props":1584,"children":1586},{"href":1585},"\u002Farticles\u002Fblog-2",[1587],{"type":28,"value":1588},"次へ→　持続可能なブログ作り",{"title":8,"searchDepth":265,"depth":265,"links":1590},[1591,1596,1607],{"id":951,"depth":265,"text":954,"children":1592},[1593,1594,1595],{"id":967,"depth":271,"text":967},{"id":977,"depth":271,"text":977},{"id":987,"depth":271,"text":990},{"id":1006,"depth":265,"text":1009,"children":1597},[1598,1599,1600,1601,1602,1603,1604,1605,1606],{"id":1030,"depth":271,"text":1033},{"id":1140,"depth":271,"text":1143},{"id":1176,"depth":271,"text":1176},{"id":1199,"depth":271,"text":1202},{"id":1226,"depth":271,"text":1229},{"id":1240,"depth":271,"text":1243},{"id":1295,"depth":271,"text":1298},{"id":1337,"depth":271,"text":1340},{"id":1416,"depth":271,"text":1419},{"id":1470,"depth":265,"text":1470},"content:articles:blog-1.md","articles\u002Fblog-1.md","articles\u002Fblog-1",{"_path":1612,"_dir":6,"_draft":7,"_partial":7,"_locale":8,"title":1613,"description":1614,"category":1615,"tag":1616,"thumbnail":1618,"createdAt":1619,"updatedAt":1620,"body":1621,"_type":276,"_id":1770,"_source":278,"_file":1771,"_stem":1772,"_extension":281},"\u002Farticles\u002Fprivacy-policy","プライバシーポリシー","教育DXブログのプライバシーポリシー・免責事項等",[932],[1617],"information-ed","keyhuman.png","2022\u002F4\u002F24","2022\u002F7\u002F20",{"type":20,"children":1622,"toc":1761},[1623,1627,1632,1637,1642,1647,1652,1657,1662,1676,1679,1684,1689,1694,1699,1702,1707,1712,1717,1722,1725,1730,1735,1758],{"type":23,"tag":31,"props":1624,"children":1625},{"id":1613},[1626],{"type":28,"value":1613},{"type":23,"tag":53,"props":1628,"children":1630},{"id":1629},"個人情報の利用目的",[1631],{"type":28,"value":1629},{"type":23,"tag":24,"props":1633,"children":1634},{},[1635],{"type":28,"value":1636},"　当ブログでは、お問い合わせや記事へのコメントの際、名前やメールアドレス等の個人情報を入力いただく場合があります。",{"type":23,"tag":24,"props":1638,"children":1639},{},[1640],{"type":28,"value":1641},"　取得した個人情報は、お問い合わせに対する回答や必要な情報を電子メールなどでご連絡する場合に利用させていただくものであり、これらの目的以外では利用いたしません。",{"type":23,"tag":24,"props":1643,"children":1644},{},[1645],{"type":28,"value":1646},"　ブログ内の記事での引用については、許可された範囲を超えて行うことはありません。",{"type":23,"tag":53,"props":1648,"children":1650},{"id":1649},"広告について",[1651],{"type":28,"value":1649},{"type":23,"tag":24,"props":1653,"children":1654},{},[1655],{"type":28,"value":1656},"　当ブログでは、第三者配信の広告サービス（Googleアドセンス）を利用しており、ユーザーの興味に応じた商品やサービスの広告を表示するため、クッキー（Cookie）を使用しております。",{"type":23,"tag":24,"props":1658,"children":1659},{},[1660],{"type":28,"value":1661},"　クッキーを使用することで当サイトはお客様のコンピュータを識別できるようになりますが、お客様個人を特定できるものではありません。",{"type":23,"tag":24,"props":1663,"children":1664},{},[1665,1667,1674],{"type":28,"value":1666},"　Cookieを無効にする方法やGoogleアドセンスに関する詳細は ",{"type":23,"tag":151,"props":1668,"children":1671},{"href":1669,"rel":1670},"https:\u002F\u002Fpolicies.google.com\u002Ftechnologies\u002Fads?gl=jp",[767],[1672],{"type":28,"value":1673},"🔗「広告 – ポリシーと規約 – Google」",{"type":28,"value":1675}," をご確認ください。",{"type":23,"tag":43,"props":1677,"children":1678},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":1680,"children":1682},{"id":1681},"免責事項",[1683],{"type":28,"value":1681},{"type":23,"tag":24,"props":1685,"children":1686},{},[1687],{"type":28,"value":1688},"　当ブログからのリンクやバナーなどで移動したサイトで提供される情報、サービス等について一切の責任を負いません。",{"type":23,"tag":24,"props":1690,"children":1691},{},[1692],{"type":28,"value":1693},"　また当ブログのコンテンツ・情報について、できる限り正確な情報を提供するように努めておりますが、正確性や安全性を保証するものではありません。情報が古くなっていることもあります。",{"type":23,"tag":24,"props":1695,"children":1696},{},[1697],{"type":28,"value":1698},"　当ブログに掲載された内容によって生じた損害等の一切の責任を負いかねますのでご了承ください。",{"type":23,"tag":43,"props":1700,"children":1701},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":1703,"children":1705},{"id":1704},"著作権について",[1706],{"type":28,"value":1704},{"type":23,"tag":24,"props":1708,"children":1709},{},[1710],{"type":28,"value":1711},"　当ブログで掲載している文章や画像などにつきましては、著作権の対象となっています。",{"type":23,"tag":24,"props":1713,"children":1714},{},[1715],{"type":28,"value":1716},"　「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。",{"type":23,"tag":24,"props":1718,"children":1719},{},[1720],{"type":28,"value":1721},"　当ブログは著作権や肖像権の侵害を目的としたものではありません。著作権や肖像権に関して問題がありましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。迅速に対応いたします。",{"type":23,"tag":43,"props":1723,"children":1724},{},[],{"type":23,"tag":31,"props":1726,"children":1728},{"id":1727},"リンクについて",[1729],{"type":28,"value":1727},{"type":23,"tag":24,"props":1731,"children":1732},{},[1733],{"type":28,"value":1734},"　当ブログへのリンクは、営利、非営利を問わず原則自由です。但し、以下のいずれかに該当する或いはそのおそれがあるリンクはご遠慮ください。",{"type":23,"tag":378,"props":1736,"children":1737},{},[1738,1743,1748,1753],{"type":23,"tag":382,"props":1739,"children":1740},{},[1741],{"type":28,"value":1742},"誹謗中傷、信用失墜、当ブログの運営を妨害する場合",{"type":23,"tag":382,"props":1744,"children":1745},{},[1746],{"type":28,"value":1747},"財産、プライバシー、肖像権その他の権利を侵害する場合",{"type":23,"tag":382,"props":1749,"children":1750},{},[1751],{"type":28,"value":1752},"法令又は公序良俗に反する場合",{"type":23,"tag":382,"props":1754,"children":1755},{},[1756],{"type":28,"value":1757},"情報発信元を誤認させるような形でリンクを張る場合",{"type":23,"tag":43,"props":1759,"children":1760},{},[],{"title":8,"searchDepth":265,"depth":265,"links":1762},[1763,1767,1768,1769],{"id":1613,"depth":265,"text":1613,"children":1764},[1765,1766],{"id":1629,"depth":271,"text":1629},{"id":1649,"depth":271,"text":1649},{"id":1681,"depth":265,"text":1681},{"id":1704,"depth":265,"text":1704},{"id":1727,"depth":265,"text":1727},"content:articles:privacy-policy.md","articles\u002Fprivacy-policy.md","articles\u002Fprivacy-policy",1791852899875]